取り組み方針
ESG
ESG取り組み方針
当社は、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の観点から持続可能なオペレーションを追求するとともに、ステークホルダーの皆さまとの信頼関係を構築し、企業価値の向上と持続可能な社会の発展を目指して事業活動を展開してまいります。また当社は、産業の発展、安心・安全な生活・環境の実現に向けた顧客のベストパートナーとして、SDGs（Sustainable Development Goals）に代表される様々な社会課題への取組みに対し、受託分析サービスの確かな技術をもって貢献してまいります。 当社が取り組む重要なESG課題は、下記の通りです。
環境関連法規等を遵守するとともに、受託分析サービス業務による環境汚染を予防する。 また受託分析サービス事業を通じ、顧客における環境に関する課題解決の取組みに貢献する。
課題・目標 （中期経営計画最終年度23/6期までに電池（二次電池・燃料電池）開発関連業務及びクリーンエネルギー（原子力・風力・太陽光・水力・地熱・バイオマス）関連業務の受注合計9億円/年を実現）。
取組事項 ·電池（二次電池・燃料電池）開発関連業務の受注拡大 ·クリーンエネルギー（太陽光・風力・水力・地熱・バイオマス）関連業務の受注拡大 ·その他カーボンニュートラル関連業務の受注拡大
課題・目標
2030年までに売上1億円あたりCO2排出量を2020年比50%削減
取組事項
·当社のCO2排出の実態調査・把握
·節電（LED導入等）を推進
·勝田事業所におけるクリーン電力導入方針の確認と働きかけ
·日立営業所におけるクリーン電力の導入検討
·カーボンオフセット制度の導入検討
課題・目標
2030年までに売上1億円あたり廃棄物処分量を2020年比50%削減
取組事項
·当社の産業廃棄物処分の実態調査・把握
·報告書の原則100%電子化
·薬品ビンのリサイクル・リサイクル率向上
·ゴミの削減
課題・目標
排出基準値以下の維持
取組事項
·排出基準値以下に抑制
顧客の品質管理・技術革新・イノベーションへの貢献や分析のプロフェッショナルとしてあるべき働き方の追求により、従業員や取引先等のステークホルダーとの持続可能な関係性を構築する。
課題・目標
毎期新卒等採用3名以上
取組事項
·従業員採用の多様化
·シニア社員の活用
·勤務制度の充実、働き方の多様化、業務分担の見直し
·既存制度（育児休職制度等）の活用促進
·子育て応援宣言企業への登録継続
課題・目標
NPS（ネットプロモーターズスコア）の継続的改善
取組事項
·顧客アンケートの実施
·調査結果の分析
·改善策の考案・実施
事業運営にかかわる各種法令等を遵守するとともに、有事の場合の安全確保・事業継続を実現する。
課題・目標
災害等の有事における顧客や従業員への被害最小化
取組事項
·有事における従業員行動の定義、マニュアル化
(分析装置の復旧、サンプル維持確保等)
·想定される有事の類型定義
課題・目標
コンプライアンス違反：0件
取組事項
·コンプライアンスマニュアルの整備と社内周知
·従業員コンプライアンス教育
CONTACT
／ お問い合わせ
0120-283-150